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各個(gè)行業(yè)都有其專業(yè)的劃分，在服務(wù)類的行業(yè)更不例外，伴隨著月嫂這一服務(wù)性的行業(yè)進(jìn)入到萬(wàn)千的家庭，很多人對(duì)于月嫂等級(jí)的劃分就開(kāi)始產(chǎn)生了疑惑。究竟對(duì)于月嫂的等級(jí)劃分靠譜嗎？我們又該如何的看待其等級(jí)的劃分？
其實(shí)關(guān)于等級(jí)劃分這個(gè)事情正在月嫂之中還是比較的常見(jiàn)的，他們?cè)谶M(jìn)入到家政服務(wù)中心的時(shí)候會(huì)有一定的業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，另外在加上其在平時(shí)工作之中積累的工作的經(jīng)驗(yàn)，其公司就會(huì)根據(jù)這些作出一個(gè)劃分，大致分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)這三個(gè)方面。在具體一點(diǎn)的來(lái)講的話，在他們的工作之中等級(jí)的劃分是還是比較的公正的。

比如對(duì)于月嫂在照顧新生的孩子上面，其實(shí)照顧新生兒并不像我們想象的那么簡(jiǎn)單的，因?yàn)槊恳粋�(gè)孩子情況不一樣，需要在照顧這些孩子的時(shí)候能夠針對(duì)不同的情況進(jìn)行一個(gè)特別的對(duì)待才可以。而這就需要其工作人員在平時(shí)的工作之中有一個(gè)比較豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，因?yàn)閮H僅依靠在其服務(wù)中心的積累是不夠的。因此這樣一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的豐富與否就成了等級(jí)劃分的一個(gè)重要的依據(jù)，而對(duì)于這些的工作人員來(lái)講，經(jīng)驗(yàn)也是其工資酬薪的重要的一個(gè)參考的指標(biāo)。另外，在很多的月嫂公司還會(huì)設(shè)置一個(gè)關(guān)于用戶雇主的使用回饋，作為第一的服務(wù)對(duì)象，他們的服務(wù)體驗(yàn)將會(huì)成為這些人等級(jí)劃分的一個(gè)重要的等級(jí)劃分的指標(biāo)。
等級(jí)的劃分并不是一個(gè)單純的劃分等級(jí)，而是為了給雇主一個(gè)更好的選擇，給月嫂們一個(gè)成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力。