2020-03-23 10:35:35 來源: 作者: 瀏覽:26294次 評論:條
在國產的影視劇中，我們總能看到這樣一個場景：因為生活和工作壓力太大，不放心老人帶孩子，于是，男女主人公便會去月嫂機構找“阿姨”，來幫助做家務、帶孩子，最關鍵的是，開出的工資還不少！
看下來，月嫂的工作是較為輕松的，就是平時買買菜、打掃衛生、照看孩子。不過呢，找“阿姨”確實也不容易，因為這一行的從業人員資質都不算高，有時候還會碰到一些“難搞”、服務不周到的阿姨。但是，不少“阿姨”其實也是有抱怨的，表示有時的工作強度會較大、心理壓力也大，最關鍵的是雇主要求不易滿足......
但是，我們能發現，現在依舊有越來越多的人開始加入“月嫂”這一行。那么，不是有不少人表示“這行還是蠻苦的!”，為什么還有那么多人愿意涌入這一行?看到下面的分析，說不定你就知道了。
一般來說，月嫂在雇主家里做的事情，和自己平時做的家務活沒什么不一樣，大不了就是多一個“照顧孩子”。但是，現在“照顧孩子”也會有專門的月嫂阿姨來照顧。這樣來看，做著和在家一樣的家務活，而且還能拿錢，誰不愿意干呢?
近日，互聯網家政服務平臺推出了一份《2020阿姨年鑒》。在《年鑒》數據中我們可知，在2020年前三季度中，阿姨們的平均工資為5752元，要比2019年同期相比上漲了大約7.7%。
如果平均工資在這個水平的話，在不少三四線城市中，其實已經算可以了。而在大城市中，阿姨們的工資肯定是更高的。
《年鑒》數據透露，在工資方面，5%的阿姨月收入超過了10000元，有10.8%的阿姨月收入在8000-10000元。另外，有57.9%的阿姨月收入在5000-8000元之間。有著26.3%的阿姨月收入在5000元以下，僅僅有著17.6%的阿姨月收入是低于4000元的。
在看了這份數據之后，也難怪有不少人都比較喜歡干這一行了。
光看工資的話，不少阿姨的工資月收入已經趕上坐在辦公室里的白領們了。那么，除了工資可觀之外，還有哪些因素是吸引大量人員進入這一行的原因?有關這一點，《年鑒》中也有著明確的分類。有61.5%的阿姨是因為生活壓力大，所以才選擇了做家政來賺錢養家的。
其實，光是這一點占比人群較多，我們就能看透了。選擇做家政來緩解家庭經濟壓力，是因為這一行的門檻比較低，沒什么學歷的限制，也比較適合年紀大不好找工作的人群。另外，這一行對女性還比較友好。
說到女性這一點，現在的家政行業正在慢慢趨向于“年輕化”。所以說，不要現在提到月嫂這一行，還總覺得“這行全是年紀大的人在干”。在《年鑒》的數據中可知，現在高學歷的阿姨占比雖然依舊不高，但是目前已經呈現著逐年增長的趨勢。
并且，《年鑒》顯示，現在90后的“阿姨”大多學歷較高，英語水平也不錯，懂得早教，選擇從事早教師、家庭教師等職業。這樣看下來，其實這一行目前還是女性較多。
當今國人的生活壓力比較大，總會希望有人能為自己負擔家務和照顧孩子的重任，而這種事交給專業的人來做，實則也放心一點。所以，現在國家也在呼吁，不少高校也相繼開設了家政服務的相關專業，擴大專業人才的隊伍。
不過，要說的一點是，在家政服務行業越來越受到重視的時候，我們也要注重家政人員的質量，保證這一行的持續穩定發展!
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